Ｑ：同一單位之勞工強制提繳退休金，可否有不同提繳率？

Ａ：雇主每月負擔之勞工退休金提率，除向勞保局申報以不同提繳率為個別勞工

　　提繳外，應依相同之提繳率按月提繳。

Ｑ：提繳率之調整有無限制？

Ａ：為避免退休金提繳率變動過多，造成困擾，並便於計算應提繳之金額，爰規

　　定雇主應負擔之提繳率及勞工自提之提繳率，1年內以調整2次為限。

Ｑ：勞工非全月在職，雇主應負擔之新制退休金如何計算？

Ａ：如勞工非於一日到職，則雇主應提繳之勞工退休金=月提繳工資×提繳率×

　　【（31天－到職日）/30天】，如勞工非於月底離職，則雇主應提繳之勞工退

　　休金=月提繳工資×提繳率×（實際在職天數/30天）。

Ｑ：勞工如每週一、三、五下午工作，每次發薪500元，雇主應負擔之新制退休

　　金應如何計算？

Ａ：雇主為所僱用按日計薪之勞工提繳勞工退休金時，應先將其日薪換算成月

　　薪，依該月薪對應月提繳工資分級表之等級金額為月提繳工資，本題每週工

　　作3天，換算成月工資應為6,000元，應以分級表第4級6,000元申報。雇

　　主應提繳退休金＝6,000(元)×6%＝360元。

Ｑ：不定期契約工每月上班天數不確定者，提繳新制退休金金額如何計算？

Ａ：如每月工作天數不固定者，可採到職日申報提繳，離職日申報停繳之方式辦

　　理。（例如大賣場假日班勞工，雇主可採星期六到職日提繳，星期日離職日

　　停繳），則應提繳勞工退休金計算=月提繳工資×提繳率×【實際在職天數/30

　　天】。