新制退休金提繳率及計算
Q:同一單位之勞工強制提繳退休金,可否有不同提繳率?
A:雇主每月負擔之勞工退休金提率,除向勞保局申報以不同提繳率為個別勞工
提繳外,應依相同之提繳率按月提繳。
Q:提繳率之調整有無限制?
A:為避免退休金提繳率變動過多,造成困擾,並便於計算應提繳之金額,爰規
定雇主應負擔之提繳率及勞工自提之提繳率,1年內以調整2次為限。
Q:勞工非全月在職,雇主應負擔之新制退休金如何計算?
A:如勞工非於一日到職,則雇主應提繳之勞工退休金=月提繳工資×提繳率×
【(31天-到職日)/30天】,如勞工非於月底離職,則雇主應提繳之勞工退
休金=月提繳工資×提繳率×(實際在職天數/30天)。
Q:勞工如每週一、三、五下午工作,每次發薪500元,雇主應負擔之新制退休
金應如何計算?
A:雇主為所僱用按日計薪之勞工提繳勞工退休金時,應先將其日薪換算成月
薪,依該月薪對應月提繳工資分級表之等級金額為月提繳工資,本題每週工
作3天,換算成月工資應為6,000元,應以分級表第4級6,000元申報。雇
主應提繳退休金=6,000(元)×6%=360元。
Q:不定期契約工每月上班天數不確定者,提繳新制退休金金額如何計算?
A:如每月工作天數不固定者,可採到職日申報提繳,離職日申報停繳之方式辦
理。(例如大賣場假日班勞工,雇主可採星期六到職日提繳,星期日離職日
停繳),則應提繳勞工退休金計算=月提繳工資×提繳率×【實際在職天數/30
天】。